《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定经营管理“十条禁令”，其中不属于“十条禁令”的是（）。
《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。
安全二十条红线：井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的（）
携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。
属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
淮北矿业安全管理二十条红线规定，对携带烟草、打火机、火柴入井；井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井的，给予（）。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。
下列（）行为属于触犯二十条红线。
（)为违反集团公司安全管理“二十条红线”。
运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的（)的为触犯安全管理二十条红线。
《人身安全二十条》规定对变更的计划项目，应提示相应的车间在施工准备会或点名会上重点强调，单位调度指挥中心应通过（）、（）等方式进行重点监督
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，没有制度依据，对职工（），主要责任人给予降级处分
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，对职工通过正当途径反映合理问题进行打击报复的，主要责任人给予（）
安全管理二十条红线规定井口范围15米内不能无措施烧焊及使用明火。（)
