《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外，其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消，确需开展的，必须经公司行政正职审批。
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，从严控制各类庆典活动和仪式，矿处级单位成立60周年及以上逢5的周年方可举办纪念活动，也可不举办。矿井实现安全生产5周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，要控制会议规模，除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，公司领导干部要严格执行职务消费管理规定，不得超出控制费用；外出一般不乘坐飞机头等舱、高铁商务舱；住宿原则上安排三星级以下非豪华酒店。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社会效果确定，并压缩数量、字数和时长，多留出版面、时段、画面给基层一线和职工群众。
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，集团公司（）要以身作则，率先垂范。
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》控制会议规模。除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内。
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定基层单位与公司机关、基层单位之间不得相互吃请。严格执行（），无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒。
淮北矿业《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）以上。
淮矿发（2013）1号文是《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，集团公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过（）项。
抓安全必须从领导干部的作风抓起，这是安全工作的“牛鼻子”。要不折不扣执行淮北矿业集团公司下井带班和节假日、周末值班等规定，进一步提高（）质量。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。
