工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
（）是指在商品和劳务供给不变的情况下，因生产成本提高而引起的物价总水平上涨，而原材料价格上涨和工资增加是生产成本提高的主要原因。
提高劳动报酬在初次分配中的比重有利于实现经济发展的良性循环。下列选项的序号从图中的上排M开始，按所示方向，正确的是（） https://assets.asklib.com/psource/2016022916122222957.jpg ①工资收入提高 ②生产供给增加 ③消费需求增加 ④劳动需求增加
当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平必然提高，一般情况下，使得劳动者增加闲暇，减少劳动时间，这种现象劳动经济学中称之为（）
在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
在劳动生产率不变的情况下，提高工资的结果必然是（）
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增长，因此，该市很可能会出现的情况有（）。
工资率提高，一定会导致劳动供给的增加。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
“在其他条件不变的条件下，工资率越高，人们就愿意减少更多的非市场活动，并增加用于工作的时间。高工资率使时间由非市场活动转向劳动。”这是工资升高产生的收入效应。
随着工资水平的提高，劳动的供给量会一直增加。
劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。
随着工资水平的提高，劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少。
劳动的供给和其它商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给。
19.工资率提高一定会导致劳动供给增加。
较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，所以工资率提高的替代效应使劳动供给量增加。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是（）。
在其他条件不变的情况下，（)的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。A．非劳动收入B．劳动收入C．市场
（）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
劳动地供给和其他商品地供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动地供给。（)
资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。根据上述资料回答下列问题：该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。
以下关于收入效应描述正确的是？ A、在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。 B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 C、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给减少，劳动力供给曲线斜率为负 D、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给增加，劳动力供给曲线斜率为正
在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异，属于（)。
