工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是()
其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。
如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。
劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率()。
某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增长,因此,该市很可能会出现的情况有()。
在家庭生产条件下,市场工资提高必然导致劳动供给增加。
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
工资水平(W)是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高,劳动者最初会选择增加工作时间,以获得更多收入,此时,劳动力供给量(L)会增加;若工资水平继续提高,以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时,宁愿选择增加休闲而减少工作时间,致使劳动力供给量(L)反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是()
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加,那么,这种工资的提高不会导致通货膨胀。
劳动需求增加会导致实际工资率(),就业量()。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
随着工资水平的提高,劳动的供给量会一直增加。
工资的变化会带来两种效应:替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时,工资率的增加会导致劳动量供应的增加,这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
随着工资水平的提高,劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而减少。
当工资增加时,劳动的供给量会增加而增加,但当工资增加到一定程度时,如果工资继续增加,劳动的供给量不但不会增加,反而减少,劳动的供给曲线向后弯曲。(5.0分)
提高利息率的同时降低工资率则GDP总量一定会增加。
19.工资率提高一定会导致劳动供给增加。
较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵,所以工资率提高的替代效应使劳动供给量增加。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是()。
【单选题】空姐的供给是富有弹性的。如果对空姐的需求增加,会导致其雇用是()增加,工资率()提高。