新上岗、转岗和提职职工必须参加（）及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方准上岗单独作业；特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。
某铸造工人，接触粉尘作业30年，因咳嗽、气短、胸闷、胸痛到医院诊治，医师怀疑他患矽肺。本病例已确诊为矽肺，其安置原则是（）。
假如某车间取料机作业人员需调整取料区域，擅自去开堆料机致使两台设备相冲撞造成设备损坏，该行为违反公司哪些管理规定？如确实需要其他岗位配合应做哪些工作？
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
《安全生产法》要求，特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。
某工地负责人根据工程需要决定将6#楼桥式架子下落一层，队长穆某派壮工佟某和马某上桥做落架子工作，工人虽带安全带，但未挂在架柱上，当落两边4米跨桥架子时，桥架两端倒链脱钩，桥架倾翻，佟、马二人摔下，当场死亡。离开特种作业岗位达（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
如果特种作业人员调动的工作岗位是新的特种作业，原来的安全操作证只要去有关主管部门办理手续，就可以通用。
某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
根据集团公司一级人力资源市场管理办法，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为52周岁。
某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
负责组织岗位技术培训，安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作，是（）安全职责。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员，经过三级安全教育，签订师徒合同后，即可单独上道作业。
杨某在2006年取得特种作业操作证，2008年由于工作需要，公司将他调离特种作业岗位，2009年，他又直接调回到原来的岗位工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，这种做法是不正确的。
杨某在2006年6月取得特种作业操作证，2007年3月由于工作需要，公司将他调离特种作业岗位，2008年6月，他要重新回到原来的岗位工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他应当（)，经确认合格后方可上岗作业。
某施工单位由于建设项目规模扩大，施工现场人员不足，于是临时招聘了三名施工员，到施工现场进行施工作业。三个人的情况如下：施工员A今年刚满18岁，初中毕业，身体健康，经过公司的培训后以起重信号工身份在现场工作;施工员B今年25岁，本科毕业，患有轻微鼻炎但不妨碍正常工作，担任施工现场混凝土浇筑人员;施工员C今年38岁，身体健康，曾经是某大型企业的特种作业人员，一年前转岗为普通施工员，有丰富的特种作业经验，担任施工现场垂直运输机械作业人员。试回答：
（)应持证上岗。A.特种作业人员B.新人厂人员C.复岗人员D.转岗人员
某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在连续在低压电工岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（)。
因工作原因调离特种作业岗位的，对其相应的特种作业操作证到期不再安排复训（）
小张因生病离开特种岗位1年多，在回到工作做岗位时，安全检查人员禁止其上岗并对其说明缘由：遇离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，使用单位重新进行实际操作考试（保留影像资料），经考核合格后方可上岗作业
除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，在生产经营单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员，均为从业人员，均应经安全培训并考核合格才能上岗。
甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经 C ，确认合格后才可上岗工作（）
列车驾驶、调度、行车值班等岗位的工作人员及特种作业人员应当经安全培训考核合格后方可上岗。（)
