2014年甲公司发生如下经济业务:以银行存款购买3个月国债250万元，经营租入固定资产租金150万元，支付给生产工人工资100万元，购买商品支付的价款和增值税234万元，长期借款利息费用50万元，2014年年末甲公司现金流量表中“经营活动现金流出”小计项目金额为( )万元。
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均总成本各是多少？（）
某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
A公司在2007年1月1日将一套闲置不用的生产设备出租给乙公司，租期2年，租金为24 000元。每月设备折旧10 000。合同约定，2007年1月1日，乙公司先支付一年的租金12000元，2008年1月1日，支付余下的当年租金12 000元。做承租方和出租方双方的核算。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均固定成本各是多少？ （）
某资本家工厂共有资本100万元，在一次生产过程中需要支付的工人工资是40万元，耗费的不变资本为20万元，生产出商品的价值100万元。该资本的剩余价值率是（）。
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产量的边际成本是多少？（）
劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
某工业企业为一家加工类型企业，其第一生产车间生产A零件，需要甲、乙两种原材料，2012年12月份生产过程中领用甲材料30000元，乙材料45000元；需要支付给第一车间工人的工资共22000元，车间管理人员工资9000元；生产A零件的设备在当月计提的折旧为6000元，假定A零件本月无其他耗费，均在12月完工并验收入库，并且无月初在产品成本和月末在产品成本。 完工产品成本为()元。
ABC公司每月有固定成本$300，000。每月的总产出是150，000个。生产线工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本是每月$275，000。如果变动成本增加到美院$350，000，生产产出增加到每月250，000。增加产量的边际成本是多少？（）
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均变动成本各是多少？（）
根据资料。回答问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（ ）之后，不得低于当 地最低工资标准。
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）元。
张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
ABC 公司每月的固定成本是＄300,000，每月的总产出是150,000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时＄5.85。总变动成本目前是每月＄275,000。如果变动成本增加到每月＄350,000，而每月总产出增加到250,000个，增加产量的边际成本是多少？
D物业公司在住宅区服务内开设了一家家政服务中心，为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所，每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计4000元。此外，家政服务中心每月发生其他固定费用900元。家政服务中心现有2名管理人员，负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作，每人每月固定工资2000元；招聘家政工人50名，家政工人工资采取底薪加计时工资制
李某2017年1-12月每月取得工资收入4500元，如年终奖18000元分解到每月发放，李某全年应缴纳的个人所得税是（）
工资应支付给工人本人，除非工人书面授权他人代领，不得克扣工人工资，不得采用扣减工资的方式惩罚工人（）
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17％，2017年12月该企业发生有关交易或事项如下： （1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 （2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10％和12％。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。52． 根据资料（1），下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是（）。
郑某经营个人独资企业，2017年全年取得经营收入30万元，经营中发生期间费用2万，销售成本5万，其中业务招待费1.5万，支付给企业工人工资每月3000元，给王某个人每月工资3200元，该个人独资企业应缴纳的个人所得税为（）元。
长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均固定成本各是多少（）
