劳动定额标准具有的特点是（）。
劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。
根据《华润置地商业物业服务标准》要求，能反映项目符合相关劳动法规的做法是（）。
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。
工人定额工时完成率是用于考核工人劳动效率高低的指标。它是组经济核算的（）。
通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）
劳动定额及其作用，工序结构分析和工时消耗分类、标准时间的构成和计算；劳动定额的管理是（）一节的内容。
劳动定额是反映（）
在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。
在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
劳动定额，是产品生产过程中劳动消耗的一种（）标准。
泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
现代化的工作器具是质量和效率的保证。劳动手段越是现代化，工作定额就越高，用人就越少。
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
泰勒是科学管理的创始人，他创立了（)。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额;采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务的定额标准以及对实施情况的考核、奖惩等，做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。（)
劳动定额是指（)，预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准。
劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（）的劳动效率
劳动定额法是为了最终实现（）和生产产出效率化的目标
