以下对法律风险管理能力评价的说法，正确的有（）

A . 找出其中存在的变化 B . 找出其中存在的差距 C . 杜绝法律风险的发生 D . 为提出问题和分析问题的原因提供参考资料

A . 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B . 经济增加值（EVA.、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C . 股东价值增加值（SVA.以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.突出强调了银行资本的使用成本

A . 是否存在通过销售或购买理财产品方式调节监管指标，进行监管套利 B . 是否存在将理财产品与其他产品进行捆绑销售 C . 是否明确理财业务的管理部门 D . 是否存在通过理财产品进行利益输送 E . 是否存在挪用客户认购、申购、赎回资金

A . 董事会、监事会、经营层及其下属专业委员会是否按照规定，定期召开会议 B . 独立董事的人数占董事会的比例是否符合法定要求 C . 监事会是否能发挥两个监督的作用 D . 独立董事是否按规定履职 E . 是否存在监事长纠正董事会、经营管理层损害本机构利益的情形

A . 是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求 B . 对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见 C . 是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订 D . 是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等

A . 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序 B . 是否有带薪年休假规定并执行 C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据 D . 农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书 E . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

A . 银监会及其派出机构对商业银行法人机构的整体评价，原则上每两年一次 B . .当商业银行发生管理层重大变动、重大的并购或处置、重大的营运方法改变或财务信息处理方式改变等情况时，应对商业银行内部控制进行整体评价 C . 银监会对商业银行法人机构整体评价时，总部占整体评价得分的60%，分支机构平均得分占整体评价得分的40%，形成最终评级结果 D . 银监会对商业银行法人机构初次进行整体评价时，应覆盖总行和所有分支机构 E . 再次进行整体评价时，应抽取不少于二分之一的分支机构

A . 农村中小金融机构要善于利用评价结果 B . 农村中小金融机构要将评价结果将作为自身开展法律风险管理的主要依据 C . 农村中小金融机构要将评价结果将作为自身配置法律风险管理资源的主要依据 D . 农村中小金融机构要始终以上级整改要求为工作核心

A . 制定法律风险管理标准 B . 强化法律风险管理的组织职能 C . 执行法律风险管理的基本流程 D . 培育良好的法律风险管理文化 E . 建立符合机构实际经营管理的法律风险管理体系

A . 农村中小金融机构的法人治理 B . 农村中小金融机构的授权管理 C . 农村中小金融机构的劳动用工管理 D . 农村中小金融机构的信贷业务 E . 农村中小金融机构的银行卡业务

A . 卡业务制度建设 B . 从业管理 C . 贷前的法律风险控制 D . 投保管理

A . 是否建立贷款尽职调查机制 B . 是否存在担保人主体不符合法律规定而导致担保无效情形 C . 合同条款是否完备，合同是否签章齐全并生效 D . 是否对借款人及担保人提供的申请贷款资料的真实、有效性进行形式审查

A . 如借款合同重大变更，是否取得担保人同意或重新签订担保合同 B . 如为委托支付，相关贷款合同中是否明确委托支付要求 C . 如合同约定分期还款，是否明确分期还款的计划 D . 贷款期间，如借款人擅自改变借款用途或存在合同约定可提前宣布贷款到期的情形，是否提前要求收回贷款 E . 借款合同、担保合同等相关法律文本是否建立面签机制

A . 通过法律风险管理能力的等级评定，可以发现外部风险管控的盲点与弱点 B . 通过法律风险管理能力的等级评定，可以及时补充完善法律风险管理制度 C . 通过法律风险管理能力的等级评定，可以持续更新法律风险管理流程 D . 通过法律风险管理能力的等级评定，可以实现风险控制的有效性和持久性

A . 以偿债能力分析为核心 B . 充分考虑政策变化、市场波动等不确定因素对项目的影响 C . 充分识别和评估融资项目中存在的筹备期风险和建设期风险 D . 重点从项目技术可行性、财务可行性和还款来源可靠性等方面评估项目风险 E . 根据项目预测现金流和投资回收期等因素，合理确定贷款金额、期限等

A . 对新员工的试用期是否符合法律规定 B . 是否有带薪年休假规定并执行 C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据 D . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行 E . 是否制作员工手册

A . 注册会计师无须关注超出管理层评估期间的可能影响持续经营能力的事项或情况 B . 在评价管理层的评估时，注册会计师应当考虑管理层作出评估的过程、依据的假设以及应对计划 C . 注册会计师应当考虑管理层作出的评估是否已考虑所有相关信息，包括注册会计师实施审计程序获得的信息 D . 在评价管理层对持续经营能力的评估时，注册会计师的评估期间应当与管理层根据适用的财务报告编制基础的规定作出评估的涵盖期间相同

A . 提高经营效益 B . 为董事会和高级管理层进一步优化或调整相关政策提供重要依据 C . 为董事会和高级管理层再造业务流程提供重要依据 D . 消除法律风险对机构经营的影响

A . 制度建设 B . 从业管理 C . 贷前的法律风险控制 D . 贷中的法律风险控制

A . 法律事务管理部门/岗位是否参与业务部门的重大规章制度与操作规程的审核，防范制度的合规性风险 B . 法律事务管理部门/岗位是否审核新产品、新业务的法律风险 C . 对外签署具有法律效力的文件是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见 D . 是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管 E . 是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求

A . 进行写字楼物业经营管理绩效评价的目的在于决定保留还是辞退当前的物业管理企业 B . 进行服务满意度和物业品牌化的评价都是靠不住的，也没有什么意义 C . 写字楼物业经营管理绩效评价的经济指标可以分为租赁经营方面的指标和物业管理服务方面的指标 D . 写字楼物业管理服务方面的指标包括租金拖欠和坏账情况以及租约续签、扩签、新签、退签等指标 E . 品牌是写字楼良好形象的缩影，是写字楼项目的无开资产

A . 开办代理保险业务的网点是否持有效的《保险兼业代理业务许可证》 B . 销售人员是否已取得《保险销售从业人员资格证书》 C . 是否建立代理保险业务的制度 D . 开展代理保险业务的网点，是否在营业场所显著位置张贴统一制式的投保提示

A . 在评价管理层对被审计单位持续经营能力做出的评估时，注册会计师的评价期间应当与管理层按照适用的财务报表编制基础的规定作出评估的涵盖期间相同 B . 管理层对持续经营能力的合理评估期间应是自财务报表日起的下一个会计期间 C . 如果管理层评估持续经营能力涵盖的期间短于自财务报表日起的十二个月，注册会计师在审计报告中应当增加强调事项段 D . 如果管理层评估持续经营能力涵盖的期间短于自财务报表日起的十二个月，注册会计师应当提请管理层将其至少延长至自财务报表日起的十二个月

A．Ⅰ B．Ⅰ、Ⅱ C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ