以下关于风险绩效评价方法的说法，正确的有（）。

A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高

A . 使用最大最小法时，根据净现值为零时选定变量的临界值评价项目的特有风险 B . 使用敏感程度法时，根据选定变量的敏感系数评价项目的特有风险 C . 使用情景分析法时，根据项目的期望净现值评价项目的特有风险 D . 使用蒙特卡洛模拟分析法时，根据项目净现值的离散程度评价项目的特有风险

A . 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体 B . 绩效评价的对象是财政性资金安排的支出 C . 财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价 D . 评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督

A . 由基本指标和修正指标两个层次构成 B . 属于定量指标 C . 每个指标均有一定的计算权数 D . 基本指标数量少，概括性强 E . 修正指标是对基本指标的完善和补充

A . A、内部审计人员对被审计单位舞弊风险的认识 B . B、内部审计人员在本期是否实施了用以发现舞弊的程序 C . C、内部审计人员是否了解任何舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控 D . D、内部审计人员对舞弊风险的看法

A . 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B . 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C . 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 D . 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工 E . 首因效应是指根据最初的印象去判断一个人

A . 以偿债能力分析为核心 B . 充分考虑政策变化、市场波动等不确定因素对项目的影响 C . 充分识别和评估融资项目中存在的筹备期风险和建设期风险 D . 重点从项目技术可行性、财务可行性和还款来源可靠性等方面评估项目风险 E . 根据项目预测现金流和投资回收期等因素，合理确定贷款金额、期限等

A . 对业务经营部门的绩效考核，应引入风险调整后绩效，即对其业务经营带来的财务收益与其承担的风险水平进行比较 B . 业务经营部门开展业务承担的风险所造成的实际损失，不应由业务经营部门承担 C . 贷款不良率计量的准确程度比贷款不良率本身更适合用于对风险管理部门的绩效考核 D . 为了公平起见，任何风险损失、风险事件的发生，都应该针对相应人员或部门进行处罚，没有任何免责机会 E . 对风险管理部门绩效考核的重点是其开展风险管理工作的质量，如对业务经营部门承担的风险是否计量准确

A . 夏普业绩指数是基于资本资产定价模型（CAPM）基础上的，它考察了风险回报与系统性风险的关系 B . 足够分散化的基金根据特雷诺业绩指数的排序与根据夏普业绩指数的排序相同或类似 C . 不够分散化的基金的特雷诺业绩指数排序低于夏普业绩指数的排序 D . 当詹森业绩指数（J值）显著为正时，表明被评价基金与市场相比较有优越表现

A . 经济增加值（EVA. B . 净资产收益率（ROE. C . 股东价值增加值（SVA. D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.

A . 企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 B . 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 C . 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 D . 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 E . 评议指标属于非定量指标，用于定性分析

A . 非重大危险源的环境风险评价工作均为二级 B . 环境敏感地区的环境风险评价工作均为一级 C . 重大危险源的环境风险评价工作均为一级 D . 涉及剧毒危险性物质的环境风险评价工作均为一级

A . 农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值（EVA.等风险调整后收益指标为主转变 B . 农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变 C . 农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成 D . 农行经济增加值（EVA.考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行

A . 八项质量管理原则同时适用于ISO9000与“卓越绩效”模式 B . ISO9000是标准化导向，“卓越绩效”模式是战略导向 C . ISO9000是成熟度评价，“卓越绩效”模式是符合性评审 D . ISO9000主要关注过程，“卓越绩效”模式更加关注结果 E . ISO9000是有限的目标，“卓越绩效”模式是多元化的目标

A . 是评价机构内部各项法律风险管理政策、措施有效性的唯一手段 B . 是评价机构内部各项法律风险管理流程有效性的唯一手段 C . 是强化内部法律风险管控的重要手段 D . 是强化内部法律风险管控的有效工具 E . 是内部法律风险管理体系进行自我修正和自我完善的基本过程

A . RAROC=税后净营业利润-经济资本×资本成本 B . EVA>0，表明银行的资产使用效率高，银行价值增加 C . RAROC最核心的特点是考虑机会成本 D . 与传统的ROA、ROE指标不同，RAROC更加注重风险成本与风险收入的匹配 E . EVA<0时，若会计报表反映的净利润为正，则说明银行价值在增加

A . 使用最大最小法时，根据净现值为零时选定变量的临界值评价项目的风险 B . 使用敏感程度法时，只允许一个变量发生变动，而假设其他变量保持不变，使用最大最小法时可以允许多个因素同时变动 C . 使用敏感程度法时，若某参数的小幅度变化能导致经济效果指标的较大变化，则称此参数为敏感性因素 D . 使用敏感程度法时，若某参数的敏感系数绝对值小于1，说明此参数为非敏感性因素

A . 声环境现状评价主要是声环境质量现状评价 B . 声环境现状评价方法对照相关标准评价达标或超标情况并分析其原因 C . 评价结果应当用表格和图示来表达清楚 D . 公路、铁路项目需要绘制现状等声级图

<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2409001-2412000/91242cb6572f160bc35cefacd8a485a7.gif' /> 此题为多项选择题。

A．针对会计报表认定进行 B．针对内部控制进行 C．不是孤立的评价某项控制政策和程序 D．由被审计单位管理当局负责

A．组织需要确定监视和测量的内容 B．所有监视和测量都需要取得量化的结果 C．组织需确定职业保康安全绩效所依据的准则 D．组织需确定职业健康安全管理体系的有效性

A．考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B．绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C．员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D．绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E．为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

A．多指标法和单指标法只能单独使用 B．如果某一方案的所有指标都优于其他方案,则为最佳方案 C．多指标法难以判断的方案可通过加权求和的方法解决 D．在建设工程施工阶段,应用价值工程法的作用较大

A．组织需要确定监视和测量的内容 B．所有监视和测量都需要取得量化的结果 C．组织需确定职业健康安全绩效所依据的准则 D．组织需确定职业健康安全管理体系的有效性