各国仲裁法一般规定:仲裁应当公开进行,而裁决为终局性的。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()
仲裁裁决是终局性的,这体现了仲裁的()
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?()
仲裁裁决是终局性的,双方必须遵照执行,这体现了仲裁的()
仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
仲裁裁决是终局的,双方当事人中任何一方不得上诉法院要求变更仲裁裁决。
用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会的终局裁决适用法律确有错误的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向()申请撤销裁决。
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述,正确的有()。
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括()。
劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()。
下列劳动争议除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决的有(
用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者对终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会作出同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。
根据大多数国家的规定,仲裁裁决不具有终局性的约束力,如果当事人对仲裁裁决不服,可以向法院提起上诉。()