根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()
劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?()
仲裁的一裁终局原则是指()。
《仲裁法》规定仲裁实行一裁裁终局制度,此处的一裁终局是指()
《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度,以下对于"一裁终局"理解正确的是:()
当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼?()
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会的终局裁决适用法律确有错误的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向()申请撤销裁决。
仲裁实行一裁终局制度,体现了仲裁的( )。
用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形,其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有()。
下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述,正确的有()。
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。()
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括()。
劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
劳动者对终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
仲裁实行一裁终局原则,即裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向其他仲裁机构申请仲裁,但可以向人民法院起诉。()
劳动者对仲裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁之日起()日内向人民法院提起诉讼。