服务性公关：指为获取社会公众的了解和好评，树立组织的良好形象，向消费者提供各种实惠服务的公共关系活动。 下列属于服务性公关的是（ ）
员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织规模的大小、组织形象等因素。
公共关系是指一个社会组织遵循一定的原则，通过双向的信息沟通，为组织树立良好形象和声誉，旨在谋求组织内部的凝聚力与社会公众的谅解及支持，从而形成一种（）和（）之间良好互助的社会关系。
对内协调主要是沟通，以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关，以形成良好的组织形象。
公共关系以树立组织形象和信誉为主要工作，以组织内部和外部沟通为主要手段。
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
职业道德既调整着从业者的内部关系，加强内部的凝聚力，又改善着从业者与服务对象客户之间的关系，塑造（）从业者的外部形象。
组织内部公众的心理问题主要是凝聚力问题和（）
组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。
客户数据是经过整理、分析并可以在组织内部形成共享的客户信息。
基础公共关系的重要任务是通过树立（）形象，增强吸引力、凝聚力、感应力、形成归属感，来实现基础组织目标。
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
在协调工作中，善于运用（），具有工作热情的公务员总是能很快使问题得到解决，总能在组织内部形成强大的凝聚力，并不断取得新的突破。
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
协调内部关系，增强组织的凝聚力是公共关系的（）功能。
叙事结构的内部结构是构成形象的各个要素的内在逻辑联系和组织形态
有些鱼类的胰腺可以和结缔组织一起伸入到脾脏内部形成脾胰脏。
单选题：企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法？（ ）
激励功能是指组织通过职业道德核心理念对企业内部不同部门，不同个体之间进行调 节，起到凝聚人心，协调统一的效用。
良好的组织形象能增强组织内部职工的凝聚力｡（)
组织的知识获取可基于内部来源和外部来源，下列属于内部来源的是（)。
1、企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法
简化了培训，容易在组织内部形成良好的相互学习的氛围，会产生较为明显的学习经验曲线效应，这是（）的优点。
