巴纳德认为,组织的构成要素包括()。
社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即协作意愿()、信息沟通。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()。
巴纳德认为,构成组织的要素应有下列哪几个?()
美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。
巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有()
巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有()
1938年,美国著名管理学家切斯特•巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,不论级别多高、规模多大,都包含()基本要素。
厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的()有关,主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和()。
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()理论。
巴纳德认为正式组织的三个基本要素不包括以下哪一种()。
巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是()
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿()。
巴纳德认为,正式组织的基本要素包括()
社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即(),()和信息沟通。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有()
巴纳德认为正式组织的协作系统,都包含了三个基本要素( )。
巴纳德认为组织的产生和发展的基本要素包括()。
一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员,他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理,他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中,中层经理是通才而不是职能专家。根据定义,这种组织形态称为()。
1938年,美国著名管理学家切斯特?巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中,系统地提出了动态平衡组织理论。()