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关于旅行社质量保证金的规定，表述不正确的有（）
A . 有出境旅游权限的旅行社需缴纳120万元人民币的质量保证金
B . 每设立一个经营国内旅游业务和入境旅游业务的分社，应当向其质量保证金帐户增存30万元
C . 向旅游行政管理部门缴纳的质量保证金仍属旅行社所有
D . 旅游行政管理部门负责管理保证金
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下列关于内部失败成本表述不正确的是（）。
A . 内部失败成本属于不可控质量成本
B . 内部失败成本发生在产品未到达顾客之前的阶段
C . 产品因存在缺陷而错失的销售机会属于内部失败成本
D . 废料成本属于内部失败成本
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关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A . A、结构化面试之前需要先对考官进行培训
B . B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C . C、递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D . D、职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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旅行社的设立是旅行社经营管理的开始。现拟筹备组建一家旅行社，外商也有意向参与，并准备在旅行社成立后，招聘一批高素质的导游。则：国家实行统一的导游人员资格考试制度，经考试合格者，方可取得()。
A . A．导游职称证B
B . B．导游从业证
C . C．导游资格证
D . D．导游证
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关于招聘广告，表述不正确的是（）。
A . 快
B . 信息多
C . 成本高
D . 受众有限制
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下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
A . 内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B . 内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C . 可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D . 组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
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下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
A . 招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B . 在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C . 招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D . 应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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以下关于基金管理公司内部风险控制制度的表述中，不正确的是( )。
A . 基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面
B . 公司内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章、业务操作手册等部分组成
C . 公司内部控制机制一般包括五个层次
D . 公司内部控制大纲是对公司章程规定的内部控制原则的细化和展开，是各项基本管理制度的纲要和总揽
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下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。
A . 内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B . 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C . 内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D . 内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E . 内部招聘能够节省招聘费用
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
A . 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B . 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C . 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D . 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
E . 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。
A . A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B . B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C . C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D . D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
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下列关于对开发项目实行质量责任制度，表述不正确的是（）。
A . 房地产开发企业应对其开发的房地产项目承担质量责任
B . 商品房交付使用后，购买人认为主体结构质量不合格的，可以向工程质量监督单位申请重新核验
C . 经核验，确属主体结构质量不合格的，购买人无权退房
D . 经核验，确属主体结构质量不合格的，购买人有权退房
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关于内部控制，下列表述不正确的是（）。
A . 内部控制的设计与运行受制于成本效益原则
B . 内部控制是针对所有业务活动而设计
C . 内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失败
D . 内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
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下列关于内部审计职责的表述中，不正确的是（）。
A . A、内部审计职责简称内部审计
B . B、是指由被审计单位建立的一种评价活动
C . C、内部审计的职能包括检查、评价和监督内部控制的恰当性
D . D、内部审计的职能包括检查、评价和监督内部控制的有效性
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下列关于内部收益率的表述中，不正确的有()。
A . A、内部收益率反映了项目的动态盈利能力
B . B、内部收益率是当项目寿命期终了时，所有投资正好被收回的收益率
C . C、当内部收益率高于目标收益率时，投资项目是可行的
D . D、如果使用贷款，且项目盈利，则全投资的内部收益率要高于资本金内部收益率
E . E、内部收益率越高，投资风险就越小
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下列关于内部转移价格的表述中，不正确的有（）。
A.在中间产品存在完全竞争市场时，市场价格是理想的转移价格
B.如果中间产品没有外部市场，则不采用内部协商转移价格
C.采用变动成本加固定费作为内部转移价格时，供应部门和购买部门承担的市场风险不同
D.采用全部成本加上一定利润作为内部转移价格，可能会使部门经理作出不利于企业整体的决策
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下列关于内部招聘的说法中，正确的是____
A．不利于提高员工对部门的忠诚度
B． 招聘风险大
C． 容易导致“近亲繁殖”的现象
D． 不会招致员工的抵制心理
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关于ADC校园招聘内部推荐规则（适用平台总部）描述不正确的是（）
A．有校招任务的HR可以参与内推奖励的发放
B．团队Leader可推荐候选人至本人团队，但不能获得内推奖励
C．当一位候选人被多位推荐人推荐至同一岗位时，推荐时间较早者为有效推荐人
D．当一位候选人被多位推荐人推荐至不同岗位时，Offer岗位的推荐人为有效推荐人
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以下关于ADC校园招聘内部推荐的表述，错误的是（）
A．若某位候选人被多位推荐人推荐至不同岗位，则以Offer 岗位的推荐人为有效推荐人
B．若某位候选人被多位推荐人推荐至相同岗位，推荐时间较早者为有效推荐人
C．有校招任务的 HR和团队 Leader皆不能获得内推奖励
D．内推奖励的发放数据仅以招聘系统后台数据为准
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关于基金交易业务内部控制的要求，以下表述不正确的是（）
A．应先审核投资指令的合法、合规和完整性
B．基金管理人应建立完善的交易记录制度，至少每日核对投资组合列表并存档保管
C．基金管理人应执行公平交易原则，确保不同投资者的利益能够得到公平对待
D．基金经理在紧急情况下，可直接向交易员下达投资指令直接进行交易
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下列关于内部招聘的说法，正确的是（）
A．有利于调动员工的工作积极性
B．不利于吸引外部人才
C．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D．有利于保证选聘工作的正确性
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下列关于外部招聘制度的优点表述正确的是（）
A．有利于调动员工的工作积极性
B．有利于吸引外部人才
C．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
D．有利于保证选聘工作的正确性
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5、4. 下列关于内部收益率的表述中，不正确的是（）。
A．在计算中所得到的内部收益率的精度与（i2-i1）的大小有关
B．线性差值试算法求得的内部收益率是近似解
C．采用线性差值计算法可以计算具有常规现金流量和非常规现金流量的投资方案的内部收益率
D．对具有非常规现金流量的项目，内部收益率的存在可能是不唯一的
