根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第三十四条，用人单位应当建立健全职业卫生档案资料，至少包括哪些（）
《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故（）。
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十二条，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些基本要求（）
据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）四十八条，用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。
《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定：国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）部门申报危害项目，接受监督。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期（）。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第八条，职业病危害严重的用人单位，应当（）。
据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第五十五条，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，某用人单位的主要负责人未接受职业卫生培训，有关部门依法给予警告，责令限期改正，并可处以（）的罚款。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第三章第四十三条规定，安全生产监督管理部门应当建立健全职业病危害防治信息统计分析制度，加强对用人单位（）等资料的统计、汇总和分析
任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。
《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地()申报危害项目，接受监督。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二章第八条规定，下述用人单位在履行用人单位职责时做法正确的是（）
用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处()元以上()万元以下的罚款:(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的:(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。
《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，职业病危害严重的用人单位配备专职的职业卫生管理人员，其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当配备专职的职业卫生管理人员
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（第10条）
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测,评价。检测,评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期（）
依据《职业病危害项目申报办法》规定，我国作业场所职业卫生监督检查工作实行分级监管、属地管理，工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的用人单位应当及时、如实向所在地相关部门申报危害项目，受理申报的单位应该是（）
