依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后（）内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。
某生产经营单位因工艺发生变化，导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，根据《作业场所职业危害申报管理办法》，应在工艺变化之日起90日内向原申报机关申报变更。
生产经营单位有关事项发生重大变化，未按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定申报变更的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以并处（）罚款。
某生产经营单位原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，未按照规定申报变更，根据《作业场所职业危害申报管理办法》，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以并处（）的罚款。
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第六条规定：用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用（）保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十二条，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些基本要求（）
制定《工作场所职业卫生监督管理规定》的法律依据是（）
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，（）对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。
单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该单位应及时、如实向（）申报职业危害因素。
小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。
某单位发生严重的职业危害事故，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位应该履行的职责包括（）。
《职业病危害项目申报管理办法＞规定，用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后()日内向原申报机关申报变更内容。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，某用人单位的主要负责人未接受职业卫生培训，有关部门依法给予警告，责令限期改正，并可处以（）的罚款。
用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。每年暑期到来之前，要针对生产实际，提前做好隔热、通风、防暑降温设施、设备的检修和添置工作，确保暑期正常使用（）
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），各级企业对职业病防护设备、设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用（）
根据《作业场所职业危害申报管理办法》，生产经营单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在技术、工艺或者材料变化之日起()向原申报机关申报变更。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（第15条）
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（第10条）
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业
依据《职业病危害项目申报办法》规定，我国作业场所职业卫生监督检查工作实行分级监管、属地管理，工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的用人单位应当及时、如实向所在地相关部门申报危害项目，受理申报的单位应该是（）
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。（)
