员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任
按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
2016年全行工作指导思路中提到。要突出客户建设和（）两个重点，推动武汉农村商业银行各项业务持续健康稳健发展。
武汉农村商业银行员工应当忠实履行职责，自觉遵守人事纪律，禁止在选拔聘用等工作中谋取私利，不得有（）等行为。
武汉农村商业银行专家库由武汉农村商业银行（）组建，组建活动应当公开，接受公众监督。
武汉农村商业银行《公司章程》规定，未经股东大会事前批准，武汉农村商业银行不得与（）以外的人订立将武汉农村商业银行全部或者重要业务的管理交予该人负责的合同。
武汉农村商业银行制定的法规政策性文件材料、武汉农村商业银行职能活动中形成的重要业务文件材料等均是需要永久保存的文书档案。
武汉农村商业银行员工违反武汉农村商业银行安全违规处理细则中规定的行为将给予扣减一定数额的薪酬，下达《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（一式三份），报签发通知书所在单位（）扣划。
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，依照规定停职、解聘职务的员工，二年内不得在武汉农村商业银行辖内担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
银行从业人员在业务活动和与客户交往中，必须遵循的有关“客户投诉”原则主要有（）。
武汉农村商业银行所有车辆不得停放在（）等非公务活动地点。
武汉农村商业银行员工因公（私）出国（境）必须严格按规定的渠道和程序报批。可以绕道、变道或延长在国（境）外停留时间。
在会计凭证室、档案室、业务库等区域应安装防爆灯，防止白炽灯引燃室内物质，确保武汉农村商业银行相关设施安全。
武汉农村商业银行全体员工应当遵守（）保密守则
武汉农村商业银行员工出国（境）返回后，应到负责出国（境）登记的人力资源管理部门办理销假手续。
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分
武汉农村商业银行员工可以到公安部门办理出国（境）手续。
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。
形象危机应急是指对武汉农村商业银行形象危机进行（）的公共关系维护活动
武汉农村商业银行员工要忠实履行职责，禁止私自从事营利性活动、损害武汉农村商业银行利益，不得有（）等行为。
发现服务商在日常业务往来中有以下行为的，武汉农村商业银行可随时终止合作（）
武汉农村商业银行员工培训计划的费用纳入全行预算管理。
柜员号必须与指纹（密码）配套使用，指纹必须本人录入，不允许代替。员工，在办理业务前必须进行修改。《武汉农村商业银行柜员管理办法（修订版）武农银管【2015】32号》（）
山钢《关于在业务交往中收受礼品礼金登记上交和处置管理规定》:在业务交往中，不得擅自收受礼品礼金馈赠。确实难以当面谢绝的，事后应及时退回；因各种原因未能拒收、退回的，应及时登记上交（）
