社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括：（）。

A . A、具有较大的自主性 B . B、缺乏较大的自主性 C . C、具有较大的被动性 D . D、具有较大的服从性

A . A、具有较大的自主性； B . B、缺乏较大的自主性； C . C、具有较大的被动性； D . D、具有较大的服从性。

A . A、美国 B . B、英国 C . C、日本 D . D、德国

A . A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求； B . B、各管理机构具有较大的自主性； C . C、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要； D . D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥； E . E、有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展。

A . 系统性 B . 保守性 C . 协调性 D . 适用性 E . 有效性

A . A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求 B . B、各管理机构具有较大的自主性 C . C、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要 D . D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥 E . E、有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展

A . A、社会保障决策权统一集中在中央； B . B、社会保障预算权统一； C . C、政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系； D . D、地方社会保障收支规模要由中央政府决定； E . E、地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。

A . 习惯化的管理方式 B . 原始民主的管理制度 C . 简单的管理机构 D . 人格化的管理权力 E . 单一的公共事务管理

A . （1）（2）（3） B . （1）（2）（4） C . （1）（3）（4） D . （2）（3）（4）

A . 一元性 B . 复杂性 C . 互动性 D . 系统性 E . 连续性

A . 管理是在一定环境中进行的 B . 管理是一个瞬间 C . 管理要协调和利用组织的各种资源 D . 管理要促进组织目标的实现 E . 管理具有科学性和艺术性

A . 政府是行政管理和社会管理的主体 B . 政府的社会管理无所不在并迅速分化为许多专门的领域 C . 政府机构膨胀的趋势不可遏止 D . 高成本 E . 低效率

A . 社会化 B . 专业化 C . 市场化 D . 强制化 E . 单一化

A . A、各级政府及社会保障部门事权独立 B . B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立 C . C、政府间的社会保障联系是间接的 D . D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理 E . E、政府只对社会保障进行监督

A . A、社区性 B . B、地域性 C . C、共生性 D . D、双重性

A . A、管理机构多，管理成本低； B . B、管理机构少，管理成本高； C . C、管理机构少，管理成本低； D . D、管理机构多，管理成本高。

A . A、管理机构多，管理成本低 B . B、管理机构少，管理成本高 C . C、管理机构少，管理成本低 D . D、管理机构多，管理成本高

A . 公共性 B . 管理性 C . 消耗性 D . 规模刚性

A . 总量指标 B . 相对指标 C . 平均指标 D . 变异指标

A . 引导性 B . 普遍约束性 C . 权威性 D . 强制性 E . 体系性

A．层次性 B．集合性 C．相关性 D．动态性