社会保障管理体制分散管理模式的优点有（）

A . A、具有较大的自主性 B . B、缺乏较大的自主性 C . C、具有较大的被动性 D . D、具有较大的服从性

A . A、具有较大的自主性； B . B、缺乏较大的自主性； C . C、具有较大的被动性； D . D、具有较大的服从性。

A . 投保资助型养老保险 B . 强制储蓄型养老保险 C . 国家统筹型养老保险 D . 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

A . 正确 B . 错误

A . 正确 B . 错误

A . A、易于调动各种利润中心或成本中心的积极性 B . B.接近内部用户，对需求的反应速度快 C . C.易于实现企业整体战略目标 D . D.更好地应付紧急需用

A . A、美国 B . B、英国 C . C、日本 D . D、德国

A . A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求； B . B、各管理机构具有较大的自主性； C . C、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要； D . D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥； E . E、有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展。

A . 可以最大限度地避免重复调查，节约调查经费，减少统计调查对象的负担 B . 统计工作与业务主管工作紧密结合 C . 对客观情况的变化反映及时 D . 主管部门认为必要的统计调查可以及时进行

A . 正确 B . 错误

A . 正确 B . 错误

A . 正确 B . 错误

A . 正确 B . 错误

A . 节约时间且成本低 B . 集思广益 C . 协调各部门的活动 D . 防止职权过于集中在个人手中 E . 可以代表各集团的利益

A . A、各级政府及社会保障部门事权独立； B . B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立； C . C、政府间的社会保障联系是间接的； D . D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理； E . E、政府只对社会保障进行监督。

A . A、便于管理，控制采购成本，促进供应流程的规范化 B . B.易于调动各利润中心或成本中心的积极性 C . C.密切消费者与供应商的关系 D . D.易于内部协调，扯皮少

A . A、各级政府及社会保障部门事权独立 B . B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立 C . C、政府间的社会保障联系是间接的 D . D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理 E . E、政府只对社会保障进行监督

A . A、避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥； B . B、有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能； C . C、有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用； D . D、对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督； E . E、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要。

A . A、管理机构多，管理成本低； B . B、管理机构少，管理成本高； C . C、管理机构少，管理成本低； D . D、管理机构多，管理成本高。

A . 正确 B . 错误

A . 可以最大限度地避免重复调查，节约调查经费，减少统计调查对象的负担 B . 统计工作与业务主管工作紧密结合 C . 对客观情况的变化反映及时 D . 主管部门认为必要的统计调查可以及时进行 E . 可以充分利用有关业务主管部门的行政记录资料，减少重复调查，减轻工作量。

A . A、管理机构多，管理成本低 B . B、管理机构少，管理成本高 C . C、管理机构少，管理成本低 D . D、管理机构多，管理成本高