谈判理论的核心是根据（）来达成协议，寻求双方各有所获的方案。
协议区是谈判双方争夺的利益范围，它不是一个点，而是一个区间。
坚持客观标准能够很好地克服建立在双方意愿基础上的让步所产生的弊病，有利于谈判者达成一个明智而公正的协议。
在商务谈判过程，双方都会有一些非正式文本的协商及签订，但这些非正式协议都是没有法律约束力。
在业务谈判中，谈判双方你让我一步、我让你一步，以平摊分歧的份量，共同向对方靠拢缩小谈判差距，最终达成协议。这种策略是（）。
在国际商务谈判中，当双方就协议或合同条款发生争议时，正确的做法是（）。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
抗战胜利后，经过重庆谈判国共双方为确认和平建国的基本方针而达成的协议是（）。
谈判中，在双方利益差异之处容易产生争执，在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）
磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）
谈判，就是具有相对独立或对等资格的双方，由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别，为了协调彼此关系，借助语言和交换信息的过程，争取双方达成一致协议的社会活动。
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
双方经过最后的努力仍然达不成协议，或友好而别，或愤然而去，从而结束谈判，是无约期终结谈判。
（）也称为让步型谈判，即谈判者准备随时做出让步达成协议，追求双方满意的结果。
如果谈判破解，双方没有达成任何一致意见或协议，从广义上理解，该商务谈判就是没有谈判结果的。
联合国导致苏联和美英两种不同社会制度国家之间的和平共处原则正式纳入了国际关系体系。这就在总体上制约了美、苏在产生任何争端时的行为方式，即双方不能以战争手段，而要用和平手段协商谈判来解决。（3.0分）
谈判双方在执行合同过程中对合同条款理解不同而产生的分歧是协议期僵局。
戴维营和平协议的达成是谈判双方互惠互利的结果。
成交即谈判双方达成协议，谈判得到实现。
成交即谈判双方达成协议，交易得到（ ）。
合同的变更与合同的订立一样，是双方法律行为，必须双方当事人协商一致，并在原来合同的基础上达成了新的协议;所以，单方变更合同，无论在任何情况下都不可能能产生法律上的效力。()
韩美两国在美国华盛顿举行《韩美原子能协定》修订谈判，双方在谈判中未能就核心问题缩小意见分歧，仅就将原定于明年到期的《韩美原子能协定》延长至2016年的方案达成协议。韩美两国于_____签署《韩美原子能协定》，目的是在防止核扩散的前提下，促进韩国和平利用核能。但该协定也规定，未经美国政府允许，韩国不能进行铀浓缩活动，也不能对核乏燃料进行再处理。
统筹地区经办机构与评估合格的医疗机构协商谈判，达成一致的，双方自愿签订医保协议，协议期限一般（）。
