安全测评报告由（）报地级以上市公安机关公共信息网络安全监察部门。
（）不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会。
素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
信息安全等级测评机构对计算机信息系统进行使用前安全测评，应当预先报告（）公共信息网络安全监察部门。
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
企业对营销推广活动、挽留客户的数量和网络销售等信息进行分析，这是CRM绩效测评中的（）。
《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。
在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
在现代物流运作过程中通过使用（）等技术手段，大大加快了物流信息的处理速度，从而提升了物流活动的效率和快速反应水平。
人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。
依据《国家电网公司信息网络运行管理办法》，业务系统通过功能测评、性能测评和安全测评后，由接入单位(部门)向本单位信息通信职能管理部门提交申请并提供接入方案和()方案，经审批通过后，由本单位运维部门完成接入。
《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为（）几个方面
【选择题】商用密码应用安全性评估应当与关键信息基础设施安全检测评估、网络安全等级测评制度相衔接，避免重复评估、测评。（）
网络安全合规指引题库：依据《信息系统安全等级保护测评要求》等技术标准，第四级信息系统应当每半年至少进行一次等级测评。（）
网络安全合规指引题库：信息系统建设完成后，运营、使用单位或者其主管部门应当选择符合《信息安全等级保护管理办法》规定条件的测评机构，依据《信息系统安全等级保护测评要求》等技术标准，定期对信息系统安全等级状况开展等级测评。（）
网络安全合规指引题库：第四级信息系统应当每年至少进行一次等级测评。（）
网络安全合规指引题库：（）信息系统应当依据特殊安全需求进行等级测评。
目前我国机床工具行业进入新常态的主要特征表现为：产业规模增长进入中低速;（);产业综合素质提升是转型升级的基本手段。
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
（)是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
