“一俊遮百丑”属于：（）。
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()
常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。
通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
“一好遮百丑”或“一丑遮百好”说的是对人知觉的定型效应。
玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。
人们经常说，“一白遮百丑”，“伟人似乎都是十全十美的”，这是因为存在（）。
“一好遮百丑”或“一丑遮百好”说的是对人知觉的（）
“一俊遮百丑”、“一坏百坏”描述了社会认知信息整合过程中的（）。
“一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（）。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
对他人知觉时，所谓的“一白遮百丑”属于知觉心理偏差的（）。
一俊遮百丑、一坏百坏描述了社会认知信息整合过程中的晕轮效应。
“一俊遮百丑”是（）
“一好遮百丑”或“一丑遮百好”说的是对人知觉的近因效应。
“一好遮百丑”或u一丑遮百好”说的是对人知觉的()。
一俊遮百丑，一坏百坏，指的是社会知觉中的()
相关部门领导、地方官员都希望运动员在世界级比赛中取得好成绩，这_______。但如果认为只要运动员在国际赛场特别是奥运会上_______冠军，便可一俊遮百丑，便是光鲜的政绩，就有点过了头，陷入了一种类似GDP崇拜的误区，这就值得_______。 依次填入划线处最恰当的一项是（）。
“一俊遮百丑”是评估活动中评估者的（）。
“一俊遮百丑”体现的心理效应是（）
9、“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？（）
“一俊遮百丑”“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（）的典型反映
