有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。
为了获得竞争优势，大多企业往往要求自己可以形成与其他竞争对手不同的特色，也就是实现差异化。下列属于实现差异化的主要途径有()
对于竞争对手的分析，主要包括的内容有（）。
对竞争对手的分析，主要包括分析以下几个因素：未来目标、每个竞争对手的假设、竞争对手的能力以及竞争对手的（）。
银行同业在对其现有的竞争对手进行分析时，其内容主要有（ ）。
电力企业要突出自己和竞争对手之间的差异性，主要的途径有（）
物业管理投标中，来自竞争对手的风险主要有（）。
影响企业目标市场策略的因素主要有企业资源、（）、市场特点和竞争对手的策略四类。
对竞争对手的分析有四个方面主要内容，即（）。
在竞争性市场上，企业的主要竞争对手有哪些？
电力公司要突出自己和竞争对手之间的差异性，主要基本途径有哪些？
哈佛大学波特教授认为，影响行业内竞争结构及其强度的环境因素，主要有行业内现有竞争对手、供应商、客户、替代品生产者以及（）
竞争优势是指一个企业超越其竞争对手、实现企业目标的能力。影响企业竞争优势的持续时间的关键因素主要有：()。
西发制药公司成本会计人员王某去广州出差，在火车上和同车厢的旅客闲聊，致使公司最近新上市的1种新产品配方，被同行业竞争对手的研发人员套取，以致该公司在竞争中处于劣势，损失惨重。王某的行为违法了（）的会计职业道德。
2.2.4汽车营销的竞争对手主要有哪几类？
根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的( )。
从市场角度看，竞争对手主要有以下几类：（ ）。
信息的收集和研发主要包括： 了解谁是客户、潜在市场规模、竞争对手有哪些优势及实力情况等。
在营销实践中，以竞争对手为导向的定价方法主要有（ ）。
信息的收集和研发主要包括：了解谁是客户、潜在市场规模、竞争对手有哪些优势及实力情况等。
高/低价格政策是指零售商制定的商品价格有时高于竞争对手，有时低于竞争对手，同一种商品价格经常变动，主要有：每日低价策略和每日公平价策略。（）
汽车营销的竞争对手主要有哪几类？
【多选题】在营销实践中，以竞争对手为导向的定价方法主要有（）。
企业经营模拟中，虽然也有随机因素的作用，但其（)主要体现在竞争对手的策略变化莫测方面。
◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
