对新入监罪犯的期末考核，由（）牵头。
监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
罪犯当月考核时间不足（）的不给予嘉奖
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。
罪犯（）、（）、（）不参加计分考核。
对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核，属于劳动考核内容中的（）
监狱对罪犯的考核内容以《监狱服刑人员行为规范》为主，分为基本规范、（）、文明礼貌规范、生活规范和劳动规范五个方面。
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
监区应于什么时间（节假日顺延）前将上月的罪犯考核奖罚情况报监狱罪犯考核工作办公室（）
罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核
罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。
对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（）一次。
对罪犯劳动考核的内容是什么？
老病残罪犯基本丧失劳动能力，依法不参加劳动的，主要考核其（）。
在劳动生产中，严密的劳动组织、严格的劳动管理、严肃的劳动纪律、严明的考核与奖惩制度，对罪犯恶习起到强有力的监督和约束作用，使他们的不良行为习惯随时受到提示、警戒、揭露和批判，而不得不有所约束和收敛。这体现的是劳动改造的（）。
在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）
老病残罪犯按人均（）分核拨考核分，主要考核其认罪悔罪表现。
监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
当月计分考核罪犯，达到劳动改造各项要求的，给予基础分不得超过（）
司法部《关于计分考核罪犯的规定》中对罪犯计发的物质奖励，是罪犯劳动报酬中的（）
进行罪犯劳动考核的原则包括（)
依照面向社会改造罪犯的指导思想，根据半个多世纪来劳动改造罪犯的经验，罪犯劳动改造的质量和成果主要体现在罪犯劳动素质的提高和（)
