根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。
（2014年、2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
（2014年、2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。（2016 年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。（2015 年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）
根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有（）。（2018 年）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。（2017 年）
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。
