根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

A . 1个月 B . 2个月 C . 3个月 D . 6个月

A . 受要约人向要约人发出承诺函后，随即又发出一份函件表示收回承诺，两封函件同时到达要约人 B . 受要约人在承诺期内发出承诺，正常情形下可如期到达要约人，但因连日暴雨致道路冲毁，承诺通知到达要约人时已超过承诺期限，要约人收到承诺通知后未作任何表示 C . 受要约人发出表示承诺的函件时已超过要约人规定的承诺期限，要约人收到后未作任何表示 D . 受要约人向要约人回函表示：“若价格下调5％，我司即与贵司订立合同&rdquo

A . 1个月 B . 2个月 C . 3个月 D . 6个月

A . 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 B . 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达 C . 同意要约的通知到达要约人 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

A . 甲向乙发出要约，乙作出承诺，该承诺除对履行地点提出异议外，其余内容均与要约一致 B . 甲、乙约定以书面形式订立合同，但在签订书面合同之前甲已履行主要义务，乙接受了履行 C . 甲、乙约定采用合同书形式订立一合同，但在双方签章之前，甲履行了主要义务，乙接受了履行 D . 甲于5月10日向乙发出要约，要约规定承诺期限截止至5月20日，乙于5月28日发出承诺信函，该信函5月30日到达甲，甲未作任何表示

A . 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B . 劳动者死亡 C . 用人单位被吊销营业执照 D . 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

A . 甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年 B . 甲乙签订租赁合同，未约定租赁期限，且不能通过补充协议或根据合同条款、交易习惯确定租赁期限 C . 甲将一私房出租给乙，租赁期限为3年，现租期已届满，甲未收回房屋，乙继续居住并交纳房租 D . 甲乙订立一口头租赁合同，租赁期限为1年

A . 劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B . 在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D . 劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期

A . 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人 B . 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 C . 同意要约的通知到达要约人 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

A . 甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年 B . 甲乙签订租赁合同，未约定租赁期限，且不能通过补充协议或根据合同条款、交易习惯确定租赁期限 C . 甲乙订立一口头租赁合同，租赁期限为1年 D . 甲将一私房出租给乙，租赁期限为3年，现租期已届满，甲未收回房屋，乙继续居住并交纳房租

A . 甲医院以国产假肢冒充进口假肢，高价卖给乙 B . 甲乙双方为了在办理房屋过户登记时避税，将实际成交价为100万元的房屋买卖合同价格写为60万元 C . 有妇之夫甲委托未婚女乙代孕，约定事成后甲补偿乙50万元 D . 甲父患癌症急需用钱，乙趁机以低价收购甲收藏的1幅名画，甲无奈与乙签订了买卖合同

A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A . 劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 B . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C . 试用期包含在劳动合同期限内 D . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A . 在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B . 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C . 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D . 用人单位与劳动者续订劳动合同的

A . 劳动合同期满 B . 用人单位决定提前解散 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 劳动者达到法定退休年龄

A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B．无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月 C．同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外 D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的 C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的 D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的 此题为多项选择题。