简述非正式群体成员的一致性或相似性。
群体中未成文的、指导群体成员行为的非正式准则就是（）
（）正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。
管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式群体分为三类：垂直型、水平型和（）。
群体成员对某些心理状态和行为模式无意识及不自觉地感受与接受的现象是（）。
群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。
非正式群体成员在经过一段共同活动之后，各自在言行以及思维方式、价值观念等方面的差异逐步减少，共同语言、习惯、行为等越来越多，这是非正式群体的（）
集体意识可分为个别成员的集体意识和群体成员的集体意识，二者的关系是（）
非正式群体越多，活动越频繁，越表明组织在满足成员需要上（）
次要群体是只对其成员的消费心理与行为的影响作用相对较小的消费群体，此类群体比较正式且不保持连续的相互影响，下列哪类组织不属于次要群体（）
群体的显著标志是群体内成员具有共同的（）和群体意识
非正式群体对其成员的主要功能有（）
企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。
不管是正式群体还是非正式群体，都有群体凝聚力（）、群体气氛以及群体成员的人际关系。
按成员对群体的心理归属差异，社会群体可分为内群体和外群体。
群体，通常指的是相对于个体的各种社会成员的聚合，实际上就是一种人的集合体。可分为正式群体、非正式群体和准群体。准群体是指没有组织结构，人与人之间有某种联系，有一定程度的共同关注点，有可能在某些时候形成集团，但目前还没有组织起来的人群。 以下属于准群体的是（）。
一般来说，非正式群体，群体成员之间缺乏持续的相互交往活动。
允许群体成员正式的聚在一起，又不像互动群体那样限制个体的思维的群体决策技术称为（）
（ ）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。
只有正式的群体成员才会对群体产生认同感。
非正式群体是成员因为个人目标而非组织目标在工作环境中自然形成的。
8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
组织成员集体的群体意识特点表现在对集体有（）。
当有学生与其他同学甚至老师发生“冲突”,非正式群体的成员就会去安慰该同学，这说明非正式群体对学生个性发展具有（）
