张强所在的团队经过长时期的磨合与发展，已经进入成熟阶段，这个阶段的特点是（）。
按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）
新组建的团队，通过一段时间的磨合，各成员间表现得更加默契，领导给予了团队奖金，这体现了管理学的激励原理。
伴侣在认知与磨合期，一般激情较少，矛盾冲突较多，需要双方较多的（）。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是（）
面对团队冲突，首先要解决的问题是分析团队冲突的原因。
创业者及其团队是新创企业最重要的人力资源。（ ）
天使投资是直接将企业资本投资于新创企业的个人。（）
志同道合型，这是在创业实践过程中不断磨合形成的团队（）
新创创业管理是充分调动 “所有的人做所有的事”的团队管理方式。（ ）
由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是( )
在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低。()
“团队成员对有关企业生产经营管理过程中出现的与问题相关的意见、看法和观点所形成的不一致性”是指哪种冲突？
创业团队成员之间磨合的主要目标是（）
41.创业是一个过程，这个过程一般依次是哪几个阶段：①编制商业计划；②管理新创企业；③组建创业团队和组织；④发现和利用市场机会。
创业企业在创业早期发展阶段，对于创业团队的依赖非常严重，尤其是核心创业者的能力。
创业是一个过程，这个过程一般依次是哪几个阶段：①编制商业计划;②管理新创企业;③组建创业团队和组织;④发现和利用市场机会。
项目团队状态最好的时期是（)阶段。A．规范B．形成C．磨合D．表现
团队的最好状态是在（)。A．磨合阶段B．形成阶段C．表现阶段D．规范阶段
项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是（)。A．形成—磨合—规范—表现—休整B．形成—表现—磨合—
5、新创企业管理是指创业者将商机转化为企业,以及创业者对新创企业进行规划、组织、领导、控制促进企业成长的管理过程。（)
项目团队经过整个项目期的磨合，已经形成强有力的团队，应当将其成立为新的部门以发挥其作用。（)
16、我们通常所说的项目团队的发展过程，是指依次经过的组建、磨合、正规、成效和解散五个阶段。
