资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
金融机构对衍生产品（）应实行定期轮岗和强制带薪休假。
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）
金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。
商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。
商业银行应对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假制度。
银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
商业银行应当对会计主管、会计负责人实行（）管理，建立会计人员档案。
商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
根据《金融机构衍生产品交易业务管理办法》规定，银行业金融机构应当对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假（）
根据会计法律制度的规定，（）任用会计人员应当实行回避制度
金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
（）任用会计人员应当实行会计人员的回避制度
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的（)制度。
