泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
“人文精神”即关心人，尤其是关心人的精神生活；尊重人，尤其是尊重人作为精神存在的价值。启蒙运动时期人文精神内涵的是（）
园长要掌握关心与尊重人的艺术（）和批评人的艺术，三种艺术。
指人具有最高价值，医学界应该尊重、同情、关心、救助服务对象的思想的是（）
（）是指人具有最高价值，医学界应该尊重、同情、关心、救助服务对象的思想。
尊重教师是重视教育的必然要求，是社会文明进步的重要标志，是（）的具体体现。
港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。
提供人性化的服务对旅游者要处处细心，表现为尊重人、关心人、团结人。
社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。
()是指人具有最高价值，医学界应该尊重、同情、关心、救助服务对象的思想。
1999朗戈国重庆市綦江县彩虹桥突然整体垮塌，造成40人死亡l21人受伤.直接经济损失631万元，在国内一度成为人们关注的热点，引起全社会对建设工程质量整体水平的怀疑，构成社会不安定因素，所以对于建设工程质量问题和质量事故不能掉以轻心，必须予以高度重视。当工程质量缺陷经过修补处理后不能满足规定的质量标准要求，或不具备补救可能性，则必须采取（）。
文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。
礼貌”、“礼节”、“礼仪”三者的本质都是尊重人、关心人，都是人们在相互交往中表示尊敬、友好的行为( )
“礼貌”、“礼节”、“礼仪”三者的本质都是尊重人、关心人，都是人们在相互交往中表示尊敬、友好的行为。
如果工人没有合法、管用、可行的手段迫使企业改善安全条件的话，就是领导的批示再多，制定的矿山安全标准再具体，那也是一纸空文。就像马克思所说的那样：“资本是根本不关心工人的健康和寿命的，除非社会迫使它去关心。”要让矿主、企业记住矿井里最值钱的不是煤炭，而是工人，要让人尊重生命、关心生命，首先就得让生命值钱，让生命价值连城。这段文字是针对什么问题阐述观点的？()
指人具有最高价值，医学界应该尊重、同情、关心、救助服务对象的思想的是
人文就是人类文化中的先进部分和核心部分，其集中体现是重视人、尊重人、关心人和爱护人。
人群中有相当一部分人，他们通常表现出乐于助人，易于合作，善于交往，重视友情，责任感强，关心社会问题，而且具有说服力，这类人常属于（）
生命对于每个人来说，只有一次在有限的生命中充实自我，敬畏生命，展现生命的价值要（）①遵从内心意愿和社会要求，做有道德的事情②懂得自己与他人的生命，够纯尊重他人的生命。③尊重自己的意愿，想怎么干就怎么干。④助人为乐奉献社会
组织文化的主旨与核心就是以人为本，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。()
