下列关于路径——目标理论的陈述,正确的有()。

A . 采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B . 采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见 C . 补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度 D . 采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同期望理论相结合 E . 提出了两个权变因素:环境因素和下属的个人特征

时间:2022-09-03 12:16:34 所属题库:第二章领导行为题库

相似题目