CTC系统的接车进路办理可分为按时间触发和按空间触发两种条件，（）不可触发。
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱()。
个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按（）的比例缴纳医保费。
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
多式联运经营人在责任赔偿时从按件赔偿和按毛重每公斤赔偿这两种责任赔偿中任选一种方式进行赔偿。
雇主责任险中，误工费的计算公式为：当地最低工资标准/22×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。
我国城市房产税的征收分为按租金征收和按房产原值征收两种情况。（）
个人交易资金托管业务托管服务费计费分为按费率和按固定金额两种方式，两种收费方式的上限均为（）万元。
关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是（）。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。
刘某投保了人身意外伤害保险，保险金额为5000元，其所在单位也投保了雇主责任保险，最后赔偿限额为刘某48个月工资即4800元，刘某在工场因意外遇害身亡，其家属有权得到的赔偿金为()。
输电线路的可靠性指标分为按（）计算和按（）计算两种方式。
雇主责任保险收取保费的方式为（）。
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。
雇主责任险附加申报工资条款指的是误工费的赔付按实际工资计算。
内部收益率的计算有两种特别的形式：按货币加权的收益率和按时间加权的收益率，按照时间加权的收益率的计算过程中需要（）。
谈判还价的方式根据价格评论的不同，分为按分析比价还价和按分析成本还价两种。（）
当计算周期小于（或等于）资金收付周期时，等值的计算方法有两种，按收付周期实际利率计算和按计息周期利率计算，但应注意，（）。
【单选题】在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出，对取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人，其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除，扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。（)
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
下列哪种计算保费方式是雇主责任险（B款)的（)
第三者责任保险保费计算可以按照地区、座位数、责任限额直接查找（）
