雇主责任险不赔付的项目有（）
电气安装和生产同时进行，增加费用按总人工费的1％计算，且全部为人工工资。
现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。（）
在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残废，按其（）赔付。
电气安装和生产同时进行，增加费用按总人工费的10％计算，全部为人工工资。
雇主责任险通过某附加条款也可以承保雇员的财产损失。（）
雇主责任险中，误工费的计算公式为：当地最低工资标准/22×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
雇主责任险中误工费最对赔付多少天（）
现行核保政策规定，雇主责任险不得附加以下条款：（）
商车费改后，附加了不计免赔条款，如发生保险事故，保险公司应全额赔付。
某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。
在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残疾，按其（）赔付。
电气安装和生产同时进行，增加费用按总人工费的10％计算，且全部为人工工资。
按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。
雇主责任险附加境内公出及上下班途中附加条款保障的是公出及上下班途中发生地一切意外事故。
以下可以作为雇主责任保险的附加保险责任的是（）。
电气安装在有害身体健康的环境中施工，增加费用按总人工费的10％计算，全部为人工工资。
涉外雇主责任险条款对误工费的赔偿规定了3天的免赔。（）
老王因交通事故受伤住院20天，出院医嘱休息30天，假设老王月工资为1500元，此时保险公司在赔付其误工费用时，下面正确的做法为（）
在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在税收协定规定的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人，仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内企业或个人雇主支付或者由中国境内机构负担的工资薪金所得申报纳税。()
如何准确理解雇主责任险附加24小时意外扩展条款在核定保险责任范围？（）
电气安装在有害身体健康的环境中施工，增加费用按总人工费的10%计算，全部为人工工资。（)
1998年7月31日，某货运公司与保险公司订立雇主责任保险合同。保险对象为货运公司所雇用的全部驾驶员，每人死亡赔偿限额是60个月工资，永久性伤残赔偿限额为72个月工资(每人每月工资按1500元计算)。保险期限自1998年8月1日至1999年7月31日。1999年7月28日，货运公司驾驶员王某驾车途中出事，造成车辆损坏、货物损失、王某本人受伤及乘坐在驾驶室内的另一名驾驶员张某当场死亡的重大交通事故。经交警部门现场查勘认定，王某违规操作是造成本起事故的原因。根据《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)第19条，王某应负本起事故全部责任。交警部门进行事故调解处理，根据《办法》规定由货运公司赔偿王某误工费、住院伙食补助费、护理费、医疗费、8级伤残生活补助费共计37027元;由货运公司一次性赔偿张某家属72000元，作为张某死亡补偿费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费。之后，货运公司向保险公司提出索赔金额127027元(其中张某死亡金额90000元，王某伤残37027元)。保险公司在审理案件时，获知并查实货运公司曾在另一保险公司投保机动车辆保险附加第三者责任保险、车上人员责任保险、承运货物保险等，并从该保险公司得到赔偿(包括张某死亡、王某伤残的上述交警部门调解处理认定的全部赔款金额)。因此保险公司做出拒赔决定。货运公司不服，于1999年12月向法院起诉，请求法院判令保险公司支付保险金及利息、诉讼费用。法院判决驳回原告诉讼请求。
雇主责任险的保费计算分为按工资和按限额两种。以上描述对吗（）
