新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。
什么情况下军官、文职干部、士官工资，从翌年1月起，停止定期增资1年？
新的教师工资制度总体思路是（）。
企业供应部门应建立（）资格认证和评价制度，制定资格预审、选用和续用标准，定期对合格（）所供材料（设备）的质量和售后服务情况进行资格审查，定期调整和淘汰不符合要求的（）。
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，成建制调动次月起按定员调整预算，一般零星调动不调整预算。除政策性增人增加预算外，增人不增资、减人不减资。
军官、文职干部、士官（），职务（专业技术等级）工资、军衔（文职干部级别）工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。
正常增资制度包括（）。
新的教师工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生（）。
（）的内容包括设备的定期检查修维修制度，维修质量标准、维修人员管理制度等。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
擅自离开工作岗位连续20天以上的，军官、文职干部的职务工资和士官的军衔级别工资，从翌年1月起停止定期增资1年。
为使法律风险管理制度体系建设更具科学性和实用性，农村中小金融机构应当引入制度体系评价标准，定期对制度进行评估，具体的评价标准包括有（）
发生以下哪些情况的，其职务（专业技术等级）工资、军衔（文职干部级别）工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。（）
自2006年8月19日利率调整后，新的定期一年储蓄存款利率是（）。
新的教师增资制度规定每两年调整一次（）。
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
简述新的教师工资制度的主要内容。
学校的人事制度包括（）、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是（）。
自主择业军队转业干部受到纪律处分的，地方根据处分意见确定相关待遇。其中，受到降职（级）纪律处分的，从批准处分的()起按新的职（衔）级核定退役金。受到严重警告以上纪律处分的，从翌年1月起停止定期增资1年。
法人机构进行增资扩股的，必须聘请有资质的外部中介机构进行清产核资并出具清产核资报告，清产核资应以最近的月末日为基准日，以现行的财务会计制度为基础，据实反映每股净资产，不得人为干预调整每股净资产的价值（）
自主择业军队转业干部受到纪律处分的，地方根据处分意见确定相关待遇。其中，受到降衔（级）纪律处分的，从批准处分的()起按新的职（衔）级核定退役金。受到严重警告以上纪律处分的，从翌年1月起停止定期增资1年。
（）是调整教师劳动和法律制度之间关系的教师职业的道德规范
军官、上官任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的，其职务工贷、军有工资、上官军行级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年（）
《中小学教师资格定期注册暂行办法》规定“中小学教师资格实行5年一期的定期注册制度”（）
