对所有从事与质量有影响的工作人员都应进行培训。
职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。
职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）
培训指导者必须具备的能力是：战略意识、能力意识、技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。
法律对不同从业人员的安全培训要求是一样的。
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
在CRM战略的实施过程中，对员工进行培训的目的有（）
关于人力资源招募，正确的说法是（）。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺
例如，在化肥产业中，对所有战略集团来说顾客（农民）都相同。当战略集团将目标放在差别很大的细分市场上时，它们对他人的兴趣及相互影响就会小得多。当它们的销售对象区别很大时，其竞争就更像是在不同产业的集团间进行一样。这种各战略集团对同一顾客进行争夺的程度，或者说是各战略集团为争取不同细分市场中的顾客进行竞争的程度被称之为（）？
战略对培训需求的影响主要表现在（）。
对不同类型的业务信道（全、半速率话音，全、半速率数据）、不同信令控制信道，其编码要求和编码方法是不一样的。对Ia类，先进行分组编码，再经过卷积编码，即（）
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。
下列选项中，（）反映的是风险客观上对客户的影响程度，同样的风险对不同的人的影响是不一样的。
下列选项中，（）反映的是风险客观上对客户的影响程度，同样的风险对不同的人影响是不一样的。
修改后的绩效考核表、能力评价表要及时对员工进行培训，且有相关培训记录，培训记录符合规范要求（）
（）按培训要求的不同有提纲式和复合式之分，内容应根据培圳大纲以通俗简洁的语言进行编写。
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
所有从事对质量有影响的工作人员均需进行技能培训（）
