职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分；视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。
车集矿决定对工作没有责任心的人员一律不得安排重要岗位，不予提拔，否则根据情节追究责任人的责任，给予（）处分，并处1000元以上罚款。
对事故责任人员给予警告处分的，12个月内不得提拔任用。
对事故责任人员给予降职和撤职处分的，两年内不得提拔任用。
对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤的，应当给予其记大过处分，处分的影响期为18个月。
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生铁路交通一般D21类事故，视情节轻重，给予直接（全部、主要）责任者行政记大过处分并离岗培训2个月以上。
对事故责任人员给予降职和撤职处分的，18个月内不得提拔任用。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般C类铁路交通事故，给予负有领导责任班组长行政记大过处分并离岗培训2个月以上。
发生安全事故后，有关人民政府和政府部门（）或者（），或者（），根据情节轻重，对政府主要领导人或者政府部门正职负责人给予记过以上行政处分；造成事故损失扩大的，给予记大过以上行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车铁路交通一般D类事故（D21事故除外），给予负有管理责任的直接责任班组长行政记大过处分并离岗培训2个月以上。
职工违反有关规定，发生各类（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分；视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。
发生铁路交通一般C类事故，视情节轻重，给予直接（全部、主要）责任者行政记大过、撤职处分并离岗培训3个月以上，那么发生铁路交通人身重伤以上事故都是（）类。
《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚： （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予（）。 （3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 （4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，（)，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分;造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。
有下列行为之一，导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： 未配备安全保管档案的必要设施、设备的; 未建立档案安全管理规章制度的;明知所保存的档案面临危险而不采取措施的。()
档案安全事故发生后，隐瞒不报、虚假报告或者不及时报告的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（)
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定，对事故负有直接责任的特种作业人员、主要负责人和安全生产管理人员未经培训持证上岗：对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分。（)
发生安全事故后，有关人民政府和政府部门()或者()，或者()，根据情节轻重，对政府主要领导人或者政府部门正职负责人给予记过以上行政处分;造成事故损失扩大的，给予记大过以上行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。()
受到行政警告处分的，半年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不得提拔任用（）
给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）个月内做出决定，案情复杂或遇到其他特殊情况的可以延长。但是办案期限最长不得超过（）个月
各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为，造成后果的，根据后果严重程度，给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因不到位，受到行政处分人员一年内不得提拔（）
发生一起2人工亡的责任事故的或者年度内连续发生两起1人工亡的责任事故的，子公司主要负责人和事故责任专业分管领导给予免职处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予免职处分，受处分人员1年半内不得提拔。()此题为判断题(对，错)。
