某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。
召开股东大会会议，公司应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开（）日前通知各股东。
某大学举办国际会议，在其中一场圆桌会议中，有多个国家的五位相关领域的专家参加，为了使他们能够顺利沟通，组委会事先了解的情况如下：甲是德国人，还会说法语；乙是中国人，还会说英语；丙是英国人，还会说法语；丁是法国人，还会说日语；戊是中国人，还会说德语。 那么组委会应按照哪项安排座位（ ）
柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
大众公司将举办一场新品发表会，()不应该与会议通知一并发放。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。
大数据不仅是技术变革，更是一场社会变革，必然伴随公共管理与公共服务领域的变革。
某县政府商委计划举办一场盛大的烟火晚会，由甲公司承办。（）应当制订大型群众性活动安全工作方案。
在上海世博会举办期间，主题论坛每半月举办一场，每场三至五天。
1997年在新奥尔良举办的超级保龄球赛，格林湾队将获得冠军时，通用面食公司的公共关系人员将印有派克尔队照片的盒子分发给现场的电视新闻工作人员。这种做法属于公共关系工具中的()
1997年在新奥尔良举办的超级保龄球赛，格林湾队将获得冠军时，通过面试公司的公共关系人员将印有派克尔队照片的盒子分发给现场的电视新闻工作人员。这种做法属于公共关系工具中的（）
某单位举办涉密会议，有一相关人员将手机关机后带入会场，该行为（）。
通用汽车公司在出现诸多问题后，对全厂工人进行了问卷调查，与各级领导管理人员一起举办了一系列会议，最后根据得出问题提出解决方案并实施，属于控制中的（）。
股份有限公司应当每年召开一次股东大会，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开日前通知各股东
论述题： 经历了漫长的假期后高校复学，为庆祝抗击疫情胜利、开始正常学习生活，学校计划组织一场文娱晚会，为保证晚会顺利举办，学校成立了10人的项目团队，要求晚会在30天后举办，如果你被学校任命为项目负责人（即项目经理），在组建团队之后，你应该做哪些工作？（15分） 提示：答题要从项目管理的角度，全面地提出需要做的工作步骤，具体每项工作不需要展开论述、不需要写细节，也不需要考虑晚会具体表演内容，针对项目管理的内容和流程答题。
代表申请在5月3日召开一场NN会议，但开会前两天得知讲者临时要出差不能参会，代表只能改期。他应该做些什么呢（）
在《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》的通知中，除公共资源交易平台整合部际联席会议成员单位外，其他部门和单位依照有关法律、法规、规章和规范性文件规定，对联合惩戒对象采取依法将失信信息作 为公开发行公司基金核准的参考的惩戒措施。（)
若公司进行一场会议，从素养的角度看，那些人可以迟到（）
某社团举办网球循环赛，每两人都要进行一场比赛，比赛场次为91场。若将男女成员分开进行，男生所需比赛场次为28场，则该社团男生比女生（)。
设想将要举办一场体育活动（活动主题、内容形式不限，自选），请任选筹备组织机构的一个部门，说明该部门在筹备组织阶段需要完成的具体工作内容。
明星文化公司为庆祝公司成立20周年，欲举办一场大型音乐会，向属地公安机关提出了申请，法定审批许可期限过后，没有收到公安机关的答复。下列说法正确的是（)
甲公司与乙研究所合作培育稻谷新品种，双方签订了合同，但没有约定品种权的归属，新品种培育成功后，品种权应该属于双方共同所有。 （）
