女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。
国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处（）的罚款。
女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。
女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。
女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。
女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。
女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。（)
依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定
作业场所空气中氯丁二烯浓度超过国家职业卫生标准的作业，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。（)
每小时负重（）次以上，每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业为女职工禁忌从事的劳动范围。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处以罚款。
作业场所空气中一氧化碳浓度超过国家职业卫生标准的作业，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。（)
女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
禁止安排女职工在孕期从事低温作业分级标准中规定的低温作业。（）
