案防合规培训是指银行业金融机构专门进行合规及安防教育内容的有培训记录的培训，不包括（）
交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）
合规风险管理体系应包括的核心要素包含合规培训与教育制度。
银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入反腐倡廉建设、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立（）的评价和监督机制。
保险公司合规管理的主要内容包括（） ①制定合规政策和准则 ②合规风险的评估和报告 ③合规调查与合规考核、问责 ④合规培训
按照《招商银行反洗钱规定》的要求，分行合规部门反洗钱培训对象为（）。
《银行业金融机构案防情况统计表》半年报中，案防合规培训形式不包括（）。
民生银行（）有向法律合规部门（包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理）报告合规风险的权利。
银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
《商业银行合规风险管理指引》所称的法律法规与规范包括（ ）。
《商业银行合规风险管理指引》所称的法律法规与规范包括（ ）。
商业银行应定期为合规管理人员提供系统的专业技能培训，尤其是在正确把握法律、规则和准则的最新发展及其对商业银行经营的影响等方面的技能培训。
《银行业金融机构案防情况统计表》半年报中，案防合规培训形式包括（）。
中心支行、网点需履行相应反洗钱职责的人员，如客户经理、大堂经理、营运人员等培训内容：应包含监管政策类和实务操作类培训课程。业务条线的反洗钱培训可与业务培训相结合，并结合业务场景、业务产品、业务洗钱风险等有效开展，监管政策类培训课程内容可由合规部提供（）
商业银行应重视加强员工的保险业务培训教育工作，提高从业人员素质。培训的内容应至少包括等方面（）
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行的基本职责有（）。Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生
（）风险管理体系应包括以下基本要素：合规政策；合规管理部门的组织结构和资源；合规风险管理计划；合规风险识别和管理流程；合规培训与教育制度
银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入（）、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制
接入机构可以不用加强对征信各级管理人员和从业人员的全员征信合规性教育培训。（）
接入机构征信业务内控机制的建设和运行情况，包括组织设置及运转、合规制度及措施、全员合规教育轮训的组织与实施制度、内部审计及监督等方面（）
银行业金融机构应当制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩（）
为了满足反洗钱合规项目的预期，一个银行为员工制定了培训。银行如何满足培训要求（)
