对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了“统计学标准”局限性的是（）
“心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有（）。
心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用（）
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。
下列描述中不符合“统计学标准”对心理正常与心理异常的分析判断的是（）。
个性心理特征指一个人在心理活动中表现出来的比较稳定的成分包括：（）；（）；（）。
心理健康教育档案资料中的量化资料是指（）
气质是人心理活动什么方面比较稳定的心理特征。
使用特定的量表为工具，对个体的心理特征进行间接了解，并做出量化结论的研究方法是（）。
确定微博的目标受众的依据有（）。 ①地理细分的原则 ②人口统计特征细分的标准 ③心理细分的标准 ④受众的受传行为的细分标准 ⑤贫富差距的原则
事故统计资料表明，由人的心理因素而引发的事故约占（）。
（）是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，是一种特殊的测量。按照所要测量的特征，大体上可把心理测验分为认知测验和（）测验。
为心理评估搜集数量化资料的常用工具是（）
使用特定的量表，对个体的心理特征进行间接了解，并做出量化结论的研究方法是（）
对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了"统计学标准"局限性的是（）。
为心理评估搜集数量化资料的常用工具是()
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了194个标准化的问项。
下列描述不符合“统计学标准”对心理正常与心理异常判断的是( )
（ ）功能是指把被评测者的特征，行为同某种标准进行比较，以对其心理素质、能力素质、工作绩效等方面作出鉴别和评定。
评价心理健康的统计学标准的理论基础();
()是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法
资料：某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题：以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。
马斯洛"尖端样本统计学”标准，其据以判断心理是否健康的标准是（)。
心理测量提高了研究的（），减少了研究的主观性和片面性；建立起比较客观的心理指标，为解决理论与实际问题提供了客观依据。
