劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
经济合同,是用文字表达当事人双方经协商一致而签订的,口头协商形式是不允许的
下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（）。
根据规定，只要当事人双方经过协商一致同意，就可以变更和解除合同。
合同作为一种协议，必须是（）意思表述一致的民事法律行为。合同的缔结必须由双方当事人协商一致才能成立。而且当事人作出的意思表示必须合法，才能具有法律约束力。
保险合同有效期内，经过合同双方当事人协商一致，终止合同，此终止合同的形式属于（）。
在通常情况下，双方当事人协商一致，是变更合同的条件。
下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（ ）。【2014】
劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
合同的缔结必须由双方当事人协商一致才能成立，当事人作出的意思表示必须合法
在女职工（）期间，公司不得降低其基本工资。除因公司破产、改制、职工过失和当事人双方协商一致的情形外，不得解除劳动合同。
当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立。
合同当事人认为应当在合同中约定的其他事项，而本合同条款未涉及的，由双方协商一致后在其他约定事项中填列。其他约定事项应报（）审查。
根据我国《合同法》的规定，（）是当事人订立合同必经的程序，也即当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程。
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月
第83题：甲乙两公司签订了建筑材料买卖合同， 经当事人双方协商一致才能变更的情形是（）。
保险合同有效期内，经过合同双方当事人协商一致，终止合同，此终止合同的形式属于（ ）
44 甲乙签订了建筑材料买卖合同，经当事人双方协商一致才能变更的情形是（）。
合同的变更与合同的订立一样，是双方法律行为，必须双方当事人协商一致，并在原来合同的基础上达成了新的协议;所以，单方变更合同，无论在任何情况下都不可能能产生法律上的效力。()
根据规定，只要当事人双方经过协商一致同意，就可以变更和解除合同。此题为判断题(对，错)。
在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的（）
劳动合同必须由双方当事人协商一致（&8194;）（）
