职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知（）及其所在（），并按规定向放射工作单位所在地（）报告。
职业健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影哬及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。
上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。
职业健康检查结束后，需要复查的，可以根据复查要求增加复查项目。
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位
职业健康检查发现疑似职业病病人时，检查机构应当通知（）
A．发生或发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大
职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知（）及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地（）报告
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当解除与其签订的劳动合同（）
根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者（）
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)
《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构应当将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位。（)
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（第15条）
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式（）劳动者。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）天内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查劳动者离岗前（）天日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
为了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同,劳动者离岗前日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
对在职业健康检查过程中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，并妥善安置（）
在职业性健康检查中，体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察，用人单位位可以不理会（）
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
