我国现行的《个人所得税法》规定，职员工作过程中取得的工资薪金所得适用（）的九级超额累进税率。
下列各项中，应列入到工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是（ ）。
在个人所得税的征收中，个人工资、薪金所得适用的比例税率是在5%至()间的超额累进税率。
根据个人所得税法，对于某些特定人员，允许其每月的工资.薪金收入，在统一减除基本费用的基础上，再删减一定的附加减除费用，计算工资薪金所得。上述特定人员是指()。
个人所得税额按照所得类别，实行分类税率。如工资、薪金所得实行（）的九级超额累进税率。
根据个人所得税法，对于某些特定人员，允许其每月的工资、薪金收入，在统一减除基本费用的基础上，再减除一定的附加减除费用，计算工资薪金所得。上述特定人员是指()。
工资、薪金所得实行九级超额累进税率，税率为（）。
工资薪金所得适用5%—45%的9级超额累进税率。
根据规定，工资、薪金所得和个体工商户的生产经营所得适用5%～45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税。
关于计算职工工资酬金的个人所得税时，应归入工资薪金应税所得范围的是（）。
现行的《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
工资、薪金所得适用3%--45%的9级超额累进税率。（）
工资薪金所得计算个人所得税时，适用的税率为（ ）。
根据个人所得税的规定，工资薪金所得适用（ ）超额累进税率。
软件公司员工李某，2018年12月工资薪金所得扣除“三险一金”后的余额为7980元，其计算个人所得税时适用税率是()。
个人所得税法对不同项目所得，规定了不同的税率形式，其中对工资、薪金所得和个体工商户的生产经营所得采取了超额累进税率，对其他所得项目则一律采用比例税率。( )
理财规划师在计算个人所得税应纳税额的工资、薪金所得时。采用的应纳税款的计算公式为：应纳税额=[（）-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数
对符合附加减除费用适用范围的人员，在计算个人所得税应纳税所得额时，应在每月工资、薪金所得在减除2 000元费用的基础上，再减除（）元。
我国个人所得税中，工资薪金所得适用的是（)。A．5%～45%的九级超额累进税率B．5%～35%的五级超额累进
高管人员在境内居住时间累计不超过90日的：其取得工资薪金除归属于境外工作期间且由境外雇主支付或负担的工资薪金所得以外，都应计算缴纳个人所得税。
非居民个人在一个纳税年度内，在境内累计居住超过（)天但不满（)天的非居民个人，取得归属于境内工作期间的工资薪金所得，均应当计算缴纳个人所得税;其取得归属于境外工作期间的工资薪金所得，不征收个人所得税。
个税改革后，所得项目中实行超额累进税率的所得项目有工资薪金所得。（)
王某下列工资、薪金所得项目中，应计算缴纳个人所得税的是（)。
个人所得税法修改后，无住所居民个人的工资薪金所得计税方法调整为“先分后税”，即先根据境内外工作时间及境内外收入支付比例，对工资薪金收入额进行划分，计算在境内应计税的工资薪金收入额，再据此计算应纳税额（）
