20世纪40―50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。
终身教育概念最早是在20世纪60年代由（）提出的。
事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司
由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）
复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的，其观点正确的是（）。
“生态旅游”一词于20世纪80年代初由（）首次提出。
20世纪五六十年代，通用汽车公司总裁和设计师为了不断促进汽车销售，在其汽车设计中有意识地推行“（）”
美国通用汽车公司于20世纪70年代末期在与日本公司竞争最激烈的西海岸地区，把其超小型汽车的价格降低10%，这种定价策略属于（）。
20世纪80年代后，由科特勒提出了一种新的市场营销观念，即（）。
服装市场营销组合这一概念20世纪50年代由（）首先提出
（）由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲于20世纪30年代提出。
在本世纪20年代，福特汽车公司通过第一个采用装配流水线的汽车制造技术，使它获得了超越通用汽车公司的竞争优势，并迅速成为行业老大。这种竞争能力属于下列哪种能力（）？
PDCA循环是20世纪20年代由（）提出，又因戴明倡导而被称为戴明环。
SWOT分析法即态势分析法，20世纪80年代初由韦里克教授提出。
“服务型政府”的理念是在由西方国家于20世纪80年代在“什么”运动背景下首先提出的？
目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。
最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型"之称的是（）
头脑震荡法最早由（）于20世纪50年代提出。
最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型”之称的是。（ ）
（ ）是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。
20世纪20年代末,福特公司打败通用公司,站上了美国汽车的头把交椅。
20世纪20年代末,通用公司打败福特公司,站上了美国汽车的头把交椅。
关系营销理念是20世纪80年代末、90年代初由（）提出的
系统论由生物学家贝塔朗菲（Bertalanffy)20世纪20年代提出。（)
