下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
根据《事业单位人事管理条例》相关规定，下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是（ ）。
在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为（）
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
下列行为中属于《中国共产党纪律处分条例》所规定的违反组织、人事纪律的行为的是（）
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。
下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由（）处分，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
下列属于我国事业单位工作人员处分种类的是（）
下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（）
陈某是某事业单位的人事科长，负责聘用、考核、奖励处分，人事争议处理等工作。在履行职务中，有下列（）情形之一的，陈某应当回避
依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（）
下列关于人民争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是（）
请判断：有财政违法行为的单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以及有财政违法行为的个人，属于国家公务员的，由监察机关及其派出机构或者任免机关依照人事管理权限，依法给予行政处分。（)
