关于员工宿舍说法正确的有（）

A . 具有集体性和随机性 B . 与岗位需求和劳动素质有关 C . 不同员工之间福利有较大差别 D . 根据用人单位工作和员工的需要支付 E . 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇

A . 对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作 B . 对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度 C . 除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放 D . 贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用 E . 对内部员工，不得授予信用额度

A . A．员工要遵守《中国银行业从业人员道德行为公约》和《银行业从业人员职业操守》中的职业道德要求 B . B．员工要认真学习并遵守有关金融方面的法律、法规和条例，以及内部规章制度 C . C．坚持首问负责制，向客户提供真实、准确的信息 D . D．员工认真学习现代科学理论知识和业务技术，掌握本岗位业务技能

A . 现场宿舍必须设置推拉式窗户 B . 宿舍内的床铺不得超过2层 C . 宿舍室内净高不得小于2.5m D . 宿舍内通道宽度不得小于1.0m

A . A.是管理人身风险的一种手段 B . B.有助于调动员工的工作积极性 C . C.通常由企业组织实施 D . D.享受税收优惠 E . E.可以是单个企业的，也可以是多个企业的

A . 企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B . 企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C . 企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D . 考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手 E . 企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

A . 必须设置可开启式窗户 B . 床铺不得超过3层 C . 严禁使用通铺 D . 每间居住人员不得超过16人 E . 宿舍内通道宽度不得小于0.9m

A . 现场宿舍必须设置推拉式窗户 B . 宿舍内的床铺不得超过2层 C . 宿舍室内净高不得小于2.4m D . 宿舍内通道宽度不得小于1.0m E . 每间宿舍居住人员不得超过15人

A . 必须设置可开启式窗户 B . 严禁使用通铺 C . 每间居住人员不得超过16人 D . 宿舍内通道宽度不得小于0.9m

A . A、本单位宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员 B . B、员工离职需在离职日起五天内搬出宿舍 C . C、不得擅自调离房间、床位或拆迁挪用公物 D . D、夜晚12：00后，宿舍内不准逗留异性朋友

A . 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别 B . 在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平 C . 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别 D . 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度 E . 工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去

A . 现场宿舍必须设置推拉式窗户 B . 宿舍内的床铺不得超过2层 C . 宿舍室内净高不得小于2.5m D . 宿舍内通道宽度不得小于1.0m E . 每问宿舍居住人员不得超过15人

A . 通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B . 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C . 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D . 公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

A . 必须设置可开启式窗户 B . 床铺不得超过3层 C . 严禁使用通铺 D . 每间居住人员不得超过16人 E . 宿舍内通道宽度不得小于0.9m

A . 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B . 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C . 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D . 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的 E . 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

A . 测评的结果不公开 B . 测评指标较灵活 C . 具有较强的系统性 D . 强调测评的区分功能 E . 测评的内容十分精细

A . 应标志明显 B . 应保持畅通禁止封闭 C . 要有专人把守 D . 应保持干燥通风良好

A：经工程所在地建设安全监督机构同意， 可以继续使用 B：经工程所在地建设行政主管部门同意， 可以继续使用 C：所住员工必须无条件迁出 D：经工程所在地质量监督机构同意， 可以继续使用

A．员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工 B．共同的目标和价值观是成功企业的共同特点 C．成功企业的每一个特点都是积极的员工关系管理的直接成果 D．员工关系管理主要指劳动关系管理

A．责令限期改正，处三万元以上五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款 B．逾期未改正的，吊销营业执照 C．构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任 D．逾期未改正的，责令停产停业整顿 E．构成犯罪的，依照刑法有关规定予以行政处罚

A．经工程所在地建设安全监督机构同意，可以继续使用 B．经工程所在地建设行政主管部门同意，可以继续使用 C．所住员工必须无条件迁出 D．经工程所在地质量监督机构同意，可以继续使用

A．一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算 B．一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算 C．同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分 D．一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

A．无论乙是否存在从轻情节 B．应充分考虑尊重群众呼声 C．当乙的罪行极其严重时 D．为严防效尤，即使乙有自首行为

A．宿舍室内净高不得小于2.2m，住宿人员人均面积不得小于2.5m2； B．每间宿舍居住人员不得超过16人，通铺不应超过2层； C．彩钢板活动房严禁使用炉火或明火取暖； D．使用炉火取暖时应采取防止一氧化碳中毒的措施； E．宿舍照明电源宜选用安全电压，宜单独设置手机充电柜，采用强电照明的宜使用限流器。