某工厂工人李某家里有妻子张某和一个女儿、一个儿子，还在赡养在世的双亲。1999年，李某为了防止意外，为自己投了一份死亡保险，并注明自己的妻子是合法的死亡保险金受益人，第二受益人则是自己的女儿。2003年李某同张某出外旅游时死于交通意外，那么保险金应当支付给李某的（）。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。
计算题： 某车间有30个工人看管机器数量的资料如下： https://assets.asklib.com/psource/2014103110274734543.jpg 以上资料编制变量分配数列。
某窑厂老板李某对自己手下的工人实行非法看管，限制工人人身自由，强迫工人每天高强度劳动14个小时，扣押工人工资，并对干活慢的张某、许某等人进行殴打，致使张某轻伤，许某重伤。李某构成（）。
一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博 弈并作简单分析。
某派出所民警在例行检查时，发现一小旅馆内有一对男女在进行性交易，旅馆老板李某在门口望风。经查，李某与卖淫女白某勾结，李某到车站以拉客住宿为名为白某招引嫖客，并利用自己的旅馆为白某提供卖淫场所，共得款1000元。李某的行为构成（）。
某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理，专门雇了五名保安，不允许工人随意离开劳动、居住场所，否则就大克扣工资，工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成（）。
某电厂气瓶存储间内存放了3瓶氧气和2瓶乙炔。某日大雨，几名工人到无人看管且门没有上锁的气瓶存储间避雨，其中一名工人点燃香烟，由于乙炔泄漏，引发爆炸，造成一死两伤。该案例中违反安全规定的地方有哪些？
在机器发生故障的概率及工人修复一台机器的时间分布不变的条件下，由1名工人看管5台机器，或由3名工人联合看管15台机器时，机器因故障等待工人维修的平均时间不变。
某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）。
16.某民营企业一位车间主任，手下有十几个工人，他对自我“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底拿奖金。”能够认为，该主任把他手下的工人都看作是（ ）
青年工人李某在上班的路上捡到一个被遗弃的女婴,他将孩子抱回后,感到自己无力抚育,听说有一对老夫妇想要孩子,不论男女,李某就将女婴送给了这对老夫妇,他们( )
：最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意，调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑？()
当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独挡一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。
当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每个人学会自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。
某公司共有员工90人，由于牛产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是（）
某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人看作了是： （ ）
计算题：某车间有30个工人看管机器数量的资料如下：以上资料编制变量分配数列。
工伤保险待遇实行无过错责任原则 于娜是某纺织厂一名纺织工人，与纺织厂签订了为期两年的劳动合同。在一次例行的操作中，由于操作不慎，于娜发生工伤事故，右臂被卷进机器中。经过半年的治疗后，于娜的病情基本处于稳定状态。于娜的伤经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为“工伤六级”，属于“大部分丧失劳动能力”。工厂认为这次工伤事故完全是因为于娜安全意识淡薄、违反操作规程引起的于娜承认自己在工作中不小心，存在过错，但没想到老板却以此为由拒绝给予自己工伤待遇。于娜认为虽然自己违反操作规程，但并非故意行为，不给工伤待遇是不合理的，遂与老板发生争议。
民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（)
