根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。
根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。【2014】
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
第330题：根据《劳动合同法》， 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。
第331题：根据《劳动合同法》， 用人单位有（）情形， 依法给予行政处罚；构成犯罪的， 依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
（多项选择题）根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付（）、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第88条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（）
《劳动法》规定用人单位有下列行为，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）
