无效合同的情形包括()。

A . 无民事行为能力人实施的 B . 限制民事行为能力人实施的单方行为 C . 一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的损害国家利益的 D . 行为人对行为内容有重大误解的 E . 以合法形式掩盖非法目的的

A . A．限制民事行为能力订立的合同 B . B．无权代理的行为人代订的合同 C . C．滥用代理权的行为人代订的合同 D . D．与第三人恶意串通的代理人的合同 E . E．合同双方的代理人为同一人签订的合同

A . 劳动者在规定的医疗期内患病 B . 女职工在产假期内 C . 上班途中负伤 D . 未成年职工在试用期内 E . E、女职工在婚假期内

A . 用人单位免除自己的法定责任 B . 用人单位排除劳动者权利的 C . 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

A . 劳动者不缴纳社会保险费的 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D . 劳动者违反用人单位规章制度的 E . 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

A . A．损害社会公共利益的合同 B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 C．一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 D．以合法形式掩盖非法目的合同

A . 免责条款采取打印形式的 B . 因故意造成对方财产损失的 C . 造成对方人身伤害的 D . 因重大过失造成对方财产损失的

A . 劳动合同期限届满 B . 劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑 C . 劳动者完全丧失劳动能力 D . 劳动者死亡

A . A.一方以欺诈.胁迫的手段订立合同，损害国家利益的 B . B.损害社会公众利益的 C . C.恶意串通，损害国家.集体或第三人利益的 D . D.一方因重大误解订立合同的 E . E.合同的订立显示公平

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 以合法形式掩盖非法目的 C . 损害社会公共利益 D . 在订立合同时显失公平的

A . 以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 违反法律、行政法规强制性规定的 D . 违反个人意愿并给双方造成损失的

A . 债务已按约定履行 B . 合同解除 C . 合同中止 D . 合同撤销 E . 债务人依法将标的物提存

A . A．非法垄断技术 B . B．妨碍技术进步 C . C．未经有关部门登记 D . D．侵害他人技术成果

A . 正确 B . 错误

A . A．债务人将按照约定履行 B . B．合同解除 C . C．债务相互抵消 D . D．债权人免除债务 E . E．债权债务同归于一人

A、套取金融机构资金转贷他人 B、筹集他人资金转借他人 C、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的 D、违背社会公序良俗的

A . 未经国家有关主管部门批准或者登记对外担保的 B . 未经国家有关主管部门批准或者登记，为境外机构向境内债权人提供担保的 C . 为外商投资企业注册资本、外商投资企业中的外方投资部分的对外债务提供担保的 D . 无权经营外汇担保业务的金融机构、无外汇收入的非金融性质的企业法人提供外汇担保的

A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B．违反劳动纪律的或者用人单位规章制度,过失程度轻微的 C．劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 D．患病或者负伤,在规定的医疗期内 E．患职业病会者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳工能力的

A:保险人未向投保人说明免责条款的; B:保险人未向投保人说明全部条款的; C:保险金额超过保险价值的; D:保险金额低于保险价值的

A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C．违反法律、行政法规的强制性规定 D．以合法形式掩盖非法目的 E．以常识掩盖非法目的