下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
下列选项中属于项目范围控制的工具和方法的是（）。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
在绩效报告的多种技术和工具中，哪一种结合了范围，成本（资源）和进度信息？（）
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。
下列属于产品的工具性绩效的是（）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
报告绩效过程的工具和技术包括下列所有，除了（）
下列不属于企业质量绩效报告类型的是（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
政策工具一般分为市场化工具，工商管理技术和社会化手段等三大类。其中“市场化工具”是指政府机构用市场来达到提供公共服务和产品的目的的方法和手段。下列选项中属于市场化工具的是（ ）。
在各种绩效报告工具或技巧中，（）方法综合了范围、成本（或资源）和进度信息作为关键因素。
下列属于绩效考评方法的基本类型的是（ ）。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
下列属于团队绩效考评方法的是（）
下列各项中，属于绩效管理领域应用的工具方法的有（ ）
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（）
下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
